西安菠菜网电子科技有限公司欢迎您!
新闻中心
联系菠菜网

了解更多详情请咨询

18192817917

新闻中心

您当前的位置:首页>>新闻中心

TWI培训的开展
发布者:董雷孟   |   发布时间:2018-11-09   |   所属分类:新闻中心   |   阅读次数:669

简介

   TWITraining Within Industry)即日本产业训练协会(简称日产训),由日本通产省、劳动省和日本经济团体联盟出资于1955713日成立,是日本经济团体联合会的关联团体,主要从事培养企业内指导讲师、研究和开发培训管理人员的方法等。成立后,从美国引进MTPTWI CCS等教程。

日产训是唯一一家受日本劳动省委托,可以做TWI TTT(Train The Trainer培训师培训),即在日本唯一一家拥有TWI培训讲师培训资格并认证的机构。日产训成立以来的50多年里,基本每个月都在为日本各大企业以及韩国顶级企业举办TWI课程,对8000名管理者进行了讲师培训。现已把TWI做成了标准化和定型化课程向全世界推广。

在中国,越来越多的咨询机构引入了TWI,但也有不少机构标榜自己是唯一指定机构。机构本身并不重要,重要的是顾问本身是否是经过日本产业训练协会的认证。

TWI 是一套针对生产基层主管设计的成熟课程,至今仍被欧、美与日本等先进国家广泛应用,日本Toyota 公司总裁曾说,丰田生产模式中最重要的还是TWIVSM的创始人John Shook极其推崇TWI,认为TWI是丰田生产体系成功的关键,并在美国积极组织学习推广TWI

TWI主要内容包括:

Ÿ 工作教导(JI) ——使基层主管能够用有效的程序,清楚的教部属工作的方法,使部属很快的接受到正确、完整的技术或指令;

Ÿ 工作改善(JM)——使基层主管能用合理的程序,思考现场工作上的问题与缺失,并提出改进方案,提升工作的效率与效能;

Ÿ 工作关系(JR)——使基层主管平时与部属建立良好人际关系,部属发生人际或心理上的问题时,能冷静的分析,合情合理的解决。

Ÿ 工作安全(JS)——使基层主管学习如何使类似灾害事故绝不再犯的对策和方法。

TWI 是一套成熟、简单、实用、有效的课程,可协助企业建立工序、落实管理并稳定成长。

四大特征

Ÿ TWI(Training Within the Industry),是针对一线班组长培训的基础课程。为彻底掌握基础原理与原则,高度定型化、标准化的课程具有很强的可复制性;

Ÿ 把现场的问题和实习素材带入教室,通过讨论和实际操作进行,更加具体,实践性强;

Ÿ 比起知识更强调技术,比起应知,更重视应会

Ÿ 讲义通俗易懂,有速效性,把四阶段法简明扼要的总结为一张卡片,易于执行。


↑上一篇:ZX-17-2.45GHz微波电源
↓下一篇:微波电源